НЕ  ДАДИМ  СКРУТИТЬ  СЕБЯ  В  БАРАНИЙ  РОГ!

Обращение ЦК Рабочей партии

Правительство РФ предложило спецмеры для экономики во время операций за рубежом. Спецоперация против США и НАТО могла бы послужить поводом для наведения порядка в России — введения прогрессивной шкалы подоходного налога, национализации предприятий нелояльных собственников, других назревших мер. Необходимо ввести смертную казнь за экономические преступления, нанесшие крупный ущерб. Но этого нет. Более того, под шумок протащено снятие запрета на строительство особняков в водоохранной зоне. Зато предлагаются меры, существенно урезающие трудовые права работников.

Каким историческим опытом организации экономики во время проведения военных операций за рубежом располагает Россия?

Перед войной крупными операциями были конфликт на КВЖД, боевые действия на Халхин-Голе, участие в Гражданской войне в Испании, кровопролитная война с Финляндией. Никаких отдельных законодательных мер эти операции не потребовали, в СССР действовал 7-часовой рабочий день для рабочих, не занятых на вредных производствах и 6-часовой рабочий день для служащих.

В послевоенное время СССР практически непрерывно участвовал в военных операциях за рубежом. В частности, арабо-израильская война 1973 года, сопровождавшаяся огромными потерями в танках с обеих сторон, вынудила форсировать выпуск танков советскими предприятиями. Больших ресурсов требовала и война в Афганистане. Но никаких отдельных законодательных мер это не потребовало, действовал КЗоТ, который был намного прогрессивнее нынешнего Трудового кодекса.

В отдельных случаях применялись «особые меры», например, в ходе проектирования и изготовления луноходов во ВНИИТрансмаш значительное число сотрудников несколько месяцев жили «на казарменном положении». Но это решалось добровольно, энтузиазмом людей, подкрепленном солидным материальным вознаграждением. При этом руководители пользовались авторитетом и работали больше других.

Сейчас же правительство предложило ряд мер, ограничивающих права как бизнеса, так и работников. Можно уверенно говорить, что в отношении бизнеса эти меры будут буксовать. А вот реализовать произвол в отношении работников, компенсируя сверхэксплуатацией своё неумение руководить, а то и простое воровство, найдется немало желающих.

Как показал пример республик Новороссии, самые жесткие «особые меры» вплоть до запрета отказа от работы при невыплате зарплаты ведут лишь к безнаказанному воровству, развалу и деградации промышленности. Они не смогли остановить борьбу рабочего класса, и лишь благодаря ряду успешных забастовок в промышленности ЛНР и ДНР появились позитивные тенденции.

С другой стороны, введение рабочими Петрограда в марте 1917 года явочным порядком 8-часового рабочего дня вместо 11,5 часового с отказом от сверхурочных, вопреки опасениям военпредов, не сказалось на объеме производимого оборонзаказа, привело к повышению качества продукции.

В царское время участие в стачке и, тем более, ее организация карались каторгой, нередки были расстрелы бастующих рабочих. Это не остановило твердую поступь рабочего класса.

ЦК Рабочей партии призывает рабочих помнить, что на предприятии они являются довлеющей силой, которой при организованных действиях администрация ничего противопоставить не сможет. Принудительный труд запрещен Конституцией, никто не может запретить работать по правилам, соблюдать все меры техники безопасности.

ЦК Рабочей партии призывает высшее руководство страны сменить кадровую политику. Кадровая политика, которую мы наблюдаем последние 30 лет в отношении руководителей промышленности, науки, образования ведет к вакууму власти и большим потрясениям в обществе.

Решать эти проблемы придется рабочему классу, организовавшемуся в Советы.

09.07.2022 г.