|
|
Принятие действующего Трудового кодекса России явилось результатом противоборства двух противоположных тенденций: с одной стороны, борьбы за принятие профсоюзного проекта Фонда Рабочей Академии, с другой, — протаскивания антирабочего правительственного проекта.
Продвигая профсоюзный проект Трудового кодекса, разработанный специалистами Фонда Рабочей Академии, в противовес антирабочему правительственному, работники добились отклонения правительственного проекта, а также его «двойников»: так называемого «проекта восьми», «яблочного» проекта Голова, ЛДПР-овского проекта Митрофанова и проекта Московской городской думы. Из всех работодательских проектов больше всего голосов в Думе набрал проект комиссии Слизки, авторы которого были вынуждены пойти на компромисс с борющимися профсоюзами и включить в свой проект ряд положений, аналогичных положениям проекта Фонда Рабочей Академии, который в итоге получил второе место по числу голосов депутатов.
Продолжая борьбу за улучшение Трудового кодекса, за основу следует брать прогрессивный проект Фонда Рабочей Академии и Программу коллективных действий, принятую Федерацией профсоюзов России.
Предложениям по ухудшению условий труда и оплаты следует противопоставлять прогрессивные предложения по их значительному улучшению, как это сделали профорганизации Российского профсоюза докеров, выступившие за установление 32-часовой рабочей недели в ответ на реакционные попытки отвергнутого народом кандидата в президенты олигарха Прохорова протащить в Трудовой кодекс 60-часовую рабочую неделю.
С позиций рабочего класса особо актуальны для включения в Трудовой кодекс положения об установлении заработной платы на уровне стоимости рабочей силы, о введении 6-часового рабочего дня без понижения заработной платы и об обязательстве работодателей разрабатывать по согласованию с профсоюзами и осуществлять программы по развитию предприятий и улучшению условий труда, о праве работников требовать наказания и смещения управленцев, нарушающих Трудовой кодекс.
Результатом борьбы за прогрессивные изменения Трудового кодекса будет также объединение усилий всех организаций рабочего класса, формирование единого классового фронта.
Нижний Новгород, 24 марта 2013 года
|
|