Постановление Российского комитета рабочих

Опыт  становления  рабочих  профсоюзов,  рабочих  организаций  и  их  объединений

В России продолжается развитие рабочего движения, в том числе в форме создания рабочих профсоюзов и их объединений. Практика показала два основных пути возникновения рабочих профсоюзов. Первый — создание новых профсоюзных организаций. Второй — превращение существующих профсоюзов в организации, стоящие на позициях реализации интересов рабочего класса.

Критерием отнесения профсоюзной организации к рабочей является как преобладание в ней рабочих, так и продвижение интересов класса рабочих, состоящих, в том числе, в доведении реального содержания заработной платы до стоимости рабочей силы и в улучшении условий труда на основе обновления производства. Данному критерию соответствует деятельность Федерации профсоюзов России, входящих в нее профсоюзных организаций и объединений.

В целях дальнейшего укрепления и развития рабочего профсоюзного движения Российский комитет рабочих рекомендует профсоюзным организациям следующее.

  1. Добиваться заключения коллективных договоров, предусматривающих приближение реального содержания заработной платы к стоимости рабочей силы, подготовку кадров, улучшение условий труда на основе обновления производства. С целью обновления производства требовать соблюдения прогрессивных сроков амортизации и направления не менее 50% прибыли на накопление.

  2. Использовать средства массовой информации, тираж которых должен в несколько раз превышать число работников предприятия. Для распространения информации о деятельности рабочих профсоюзов следует использовать электронные средства коммуникации, в том числе Интернет.

  3. Учитывая возможность и случаи перехода некоторых профсоюзных работников и активистов на сторону работодателя, необходимо обеспечивать преобладание рабочих в руководящих органах профсоюзов.

  4. Рабочим профсоюзам, численность членов которых меньше половины трудового коллектива, необходимо проводить работу по созданию проектов прогрессивных коллективных договоров и по их продвижению, по организации получения доверенностей от работников на представление их интересов на коллективных переговорах и при ведении коллективных трудовых споров.

  5. Участвовать в заседаниях Российского комитета рабочих для налаживания и укрепления связей между рабочими профсоюзами, координации действий и организации взаимопомощи между рабочими, профсоюзными организациями.

Нижний Новгород, 18 октября 2008 г.

НАЗАД
Рейтинг@Mail.ru