ПОСТАНОВЛЕНИЕ  РКР

О  борьбе  за  приведение  зарплаты
как  цены  рабочей  силы
к  ее  стоимости

Российский комитет рабочих, заслушав и обсудив доклады докера-механизатора ЗАО «Первый контейнерный терминал» (Санкт-Петербург) В.А.Ремизова и наладчика АМО «ЗиЛ» (Москва) В.И.Шишкарева, констатирует завершение, в основном, этапа развития рабочего движения России, на котором важнейшей была борьба за выплату заработной платы без задержек и переход к новому этапу, содержанием которого является установление заработной платы на объективно необходимом уровне.

Заработная плата в товарном капиталистическом хозяйстве должна устанавливаться на уровне стоимости рабочей силы работника, определяемой затратами, необходимыми для нормального воспроизводства работника и членов его семьи. По расчетам, сделанным ленинградскими докерами при ценах, установленных на товары и услуги, необходимые для нормального воспроизводства работника и членов его семьи, денежное выражение стоимости рабочей силы современного российского работника составляет величину, превышающую 200 тыс. рублей в месяц (в ценах 2007 года), и с ростом цен эта величина возрастает. Стоимость рабочей силы в 200-250 тыс. рублей в месяц зафиксирована в программах коллективных действий, принятых на съездах Объединенного рабочего профсоюза «Защита» и Федерального профсоюза авиадиспетчеров, в Проекте программы Федерации профсоюзов России «Задачи коллективных действий», подготовленном к съезду Федерации профсоюзов России.

Выведение заработной платы на объективно необходимый уровень, определяемый основным экономическим законом капиталистического товарного хозяйства — законом стоимости, становится на сегодняшний день важнейшей задачей наемных работников и представляющих их профессиональных союзов. Решение этой задачи одновременно решает и задачу поддержания объективно необходимого уровня реального содержания заработной платы, делает бессмысленными продолжающиеся попытки с помощью инфляции понижать реальное содержание цены рабочей силы.


Российский комитет рабочих постановляет следующее.

  1. Рекомендовать профессиональным союзам, действующим во всех отраслях экономики России, произвести расчет стоимости рабочей силы работников соответствующих отраслей с учетом их специфики.

  2. Рассчитанную стоимость рабочей силы положить в основу формирования требований по повышению заработной платы, установления механизма повышения уровня реального содержания заработной платы работников, заключения коллективных договоров, проведения соответствующих коллективных переговоров и коллективных трудовых споров. Тот, кто снижает уровень требований работников, нарушая единство (монополию) продавцов рабочей силы и претендует лишь на минимальную прибавку к выплатам на выживание-вымирание в данных условиях по сути дела помогает штрейкбрехерам.

  3. Не поддаваться на провокационные антинаучные заявления, что будто бы рост заработной платы для достижения её объективно необходимого уровня приведет к росту инфляции. Наоборот, рост заработной платы повысит платежеспособный спрос, затем предложение и будет стимулировать снижение издержек производства не за счет использования дешевой рабочей силы, а за счет внедрения в производство передовых достижений науки и техники и повышения на этой основе производительности труда. Если производительность труда будет расти быстрее заработной платы, доля заработной платы в расчете на единицу продукции будет сокращаться и обеспечит понижение издержек производства.

Российский комитет рабочих выражает уверенность в том, что рабочий класс России путем коллективных действий сумеет не только добиться справедливой цены продажи своей рабочей силы, но в перспективе покончить и с самой этой продажей, при которой он безвозмездно отдает работодателю созданную рабочими прибавочную стоимость.

Нижний Новгород, 28.10.07

НАЗАД
Рейтинг@Mail.ru