Вступайте в Российскую партию Труда! Создавайте на предприятиях профсоюзы работников!

Если у Вас на предприятии нет профсоюза или есть лишь «карманный» псевдопрофсоюз, в котором состоят и работники, и администрация, если этот «профсоюз» не отстаивает интересы работников, не учит работников отстаивать свои права, то пора создавать свою, рабочую профорганизацию.

Для создания первичной организации профсоюза достаточно три человека, работающих на предприятии. Когда необходимость создания профсоюзной организации работников многие осознают и будут готовы для защиты своих интересов жертвовать своим свободным временем, знаниями — у профсоюзной организации есть шансы со временем стать наиболее многочисленной организацией работников на предприятии, способной влиять на работодателя. Для этого лидерам, активистам и рядовым членам профсоюза необходимо учиться защищать себя и членов своего профсоюза. Чтобы делать эту работу наиболее эффективно, нужно использовать опыт профсоюзов «новой волны» — зависимых только от своих членов, свободных от влияния работодателей и власти, не допускающих членства в своих организациях представителей работодателя и администрации.

Чтобы не наделать ошибок, проще всего обратиться в действующий в регионе профсоюз (например — МПС «Железнодорожник») или в региональное отделение Российской партии Труда, позвонить либо написать в одно из Российских профсоюзных объединений (СОЦПРОФ, «Защита Труда»).

В Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР) обращаться не стоит. Именно руководство этого объединения согласовало принятие Трудового кодекса, по которому работники вынуждены сегодня жить. Именно это псевдопрофсоюзное объединение продает по дешевке интересы работников оптом и в розницу, а защищает интересы начальства, которое состоит в «профсоюзах», входящих в ФНПР. Даже профвзносы из заработной платы работников эти профсоюзы зачастую удерживают не по письменному заявлению работников, а «автоматом». Если учесть, что оплата больничных, путевки в дома отдыха и т. п., подарки к Новому году с 1993 года оплачиваются из Фонда социального страхования (ФСС), а профсоюзы должны следить за их справедливым распределением, то у профсоюзов осталась основная функция — защита интересов работников, в том числе путем заключения коллективных договоров и контроля профсоюза за исполнением работодателем положений коллективных договоров. Именно эти функции «карманные» профсоюзы выполняют из рук вон плохо.

Если Вы всерьез решили создать профсоюз у себя на предприятии, если вас больше 3-х человек (а создать профсоюзную организацию можно как на государственном предприятии, так и в акционерном обществе, у «частника», в том числе иностранного владельца предприятия) обращайтесь по адресам:

191104 СПб, ул. Белинского, д. 13, пом. 7, Фонд Рабочей Академии, т. (812) 279-87-17

188333 Ленинградская обл., Гатчинский р-н, пос. Сиверский, ул. Связи, д. 5, кв. 4, председатель МПС «Железнодорожник», факс (812) 168-45-24

117218 Москва, ул. Кржижановского, д. 13, к. 1, пом. 511, СОЦПРОФ, т/ф (095) 124-42-28

103265 Москва, Охотный ряд, д. 1, Государственная Дума ФС РФ, депутату О.В.Шеину, т/ф (095) 292-86-38