|
|
Митинг отмечает, что экономическая политика, проводимая на ОАО «Волга» собственником контрольного пакета акций Ш.П. Бреусом и представляющим его интересы генеральным директором С.В. Хвостиковым, идет вразрез с курсом президента РФ Д.А. Медведева на повышение качества жизни в России на основе всесторонней модернизации.
Несмотря на то, что благодаря напряженному труду работников выработка на комбинате за пять лет возросла на 30%, реальная заработная плата уменьшилась. Существующий уровень зарплаты все больше отстает от потребностей нормального развития работников и членов их семей, удовлетворение которых требует, по научным расчетам, заработной платы в 60000 рублей в месяц (при ценах 2009 г.). Вследствие этого сокращаются — в реальном выражении — и поступления от предприятия в бюджет г. Балахны в виде налогов с заработной платы.
ОАО «Волга» держится «на плаву» благодаря основным производственным фондам, профинансированным в советское время. Нынешний собственник, получив от комбината миллиарды рублей чистой прибыли, не направил их на полноценную техническую модернизацию, по сути, растратив средства, созданные нашим трудом.
Не обеспечивая развития предприятия, собственник и его представители стараются увеличить прибыль за счет урезания фонда заработной платы и увольнений работников.
Несмотря на то, что профсоюзная организация работников лесных отраслей борется на основе коллективного договора за улучшение положения трудящихся за счет развития производства, собственник и его представители пытаются воспрепятствовать такой деятельности.
Все это ухудшает качество жизни работников ОАО «Волга» и жителей г. Балахны, ведет к технологической отсталости предприятия в условиях жесткой конкуренции на мировых рынках, порождает социальную напряженность в трудовом коллективе и в городе.
Для преодоления складывающейся на комбинате критической ситуации митинг — открытое собрание трудового коллектива выдвигает следующие требования собственнику контрольного пакета акций ОАО «Волга» и его представителям.
Разработать и, согласовав с профсоюзом, представляющим интересы работников, принять в первой половине 2010 г. стратегию социально-экономического развития предприятия, соответствующую Посланию президента РФ Д.А. Медведева Федеральному собранию Российской Федерации и Концепции социально-экономического развития России до 2020 года, утвержденной Правительством РФ.
В соответствии с действующим Коллективным договором осуществить выплату вознаграждения работникам по итогам 2008 г.
В полном объеме проиндексировать заработную плату работников в течение 2009 г.
Включить в Коллективный договор положение о поэтапном приближении заработной платы до 2020 г. к стоимости рабочей силы, составляющей, при существующих ценах, 60000 руб. в месяц.
Использовать не менее 50% чистой прибыли для модернизации предприятия.
Гарантировать занятость работников, зафиксировав в коллективном договоре существующую численность работников — 2819 — человек в качестве базового уровня, не подлежащего снижению.
Обеспечить свободу профсоюзной деятельности на предприятии, исключить применение со стороны администрации угроз, увольнений, подкупа и других противоправных форм влияния на работников при решении вопроса о членстве в профсоюзе.
В целях осуществления государственного и общественного контроля за выполнением выдвинутых требований митинг направляет свое решение в органы государственной и муниципальной власти и средства массовой информации.
|
|