|
|
Работники, не состоящие в профессиональных союзах, или состоящие в них, но не согласные с подчинением их деятельности работодателям, вправе создавать новые профсоюзные организации.
Согласно Конституции РФ, Закону об общественных объединениях и Закону о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности работники вправе состоять в одном или нескольких профсоюзах, первичные профсоюзные организации вправе состоять в одном или нескольких профсоюзах, а профсоюзы состоять в одном или нескольких профсоюзных объединениях.
Российский комитет рабочих рекомендует трудящимся следующее.
Вступать в профессиональные союзы, принявшие или поддерживающие Программу профсоюзов «Задачи коллективных действий», выражающую интересы работников.
При отсутствии на предприятии организаций профсоюзов, поддерживающих Программу профсоюзов «Задачи коллективных действий», создавать новые профсоюзы, первичные организации профсоюзов, поддерживающих эту Программу или первичные профсоюзные организации непосредственно Федерации профсоюзов России.
Для этого инициативной группе желательно провести собрание не менее десяти работников-учредителей, принять решение о создании нового профсоюза или об учреждении первичной организации действующего профсоюза или объединения профсоюзов, принять решение о признании его Устава, избрать руководящие органы первичной организации. Затем отражающие принятые решения документы надо направить в руководящие органы профсоюза или профсоюзного объединения для получения подтверждения о принятии новой первичной организации в состав действующего профсоюза или профсоюзного объединения.
Российский комитет рабочих разъясняет, что новая профсоюзная организация, вошедшая в состав действующего профсоюза или профобъединения, не обязана осуществлять дополнительную регистрацию.
Она может быть дополнительно зарегистрирована в местных органах юстиции при необходимости открытия счета в банке и перехода к сбору профсоюзных взносов не через специальных уполномоченных, а через отчисления от зарплаты на счет профорганизации. Регистрация как юридического лица дает созданной профсоюзной организации также право выступать истцом и ответчиком в суде. На начальных этапах деятельности профсоюзной организации подобная регистрация может принести лишь дополнительные трудности.
Главным делом профорганизации является подготовка проекта коллективного договора, выражающего интересы работников, и организация коллективных действий за принятие и осуществление коллективного договора.
Только коллективными действиями организованных в профсоюзы работников можно улучшить жизнь людей труда. Поэтому Российский комитет рабочих призывает всех работников к объединению в профессиональные союзы и к совместным действиям по реализации Программы профсоюзов «Задачи коллективных действий».
Нижний Новгород, 3 апреля 2011 г.
|
|