|
|
Российский комитет рабочих отмечает, что в условиях оживления экономики наниматели расширяют практику сверхурочных работ и работ в выходные дни, превознося ее как способ увеличения зарплаты. На самом же деле, в результате подобной практики, ведущей к непомерным трудовым нагрузкам и конкуренции между работниками, величина зарплаты в расчете на единицу затрат труда понижается.
Для решения в интересах развития работников проблемы сверхурочных работ и работ в выходные дни следует, по опыту профсоюзной организации ЗАО «Первый контейнерный терминал» (морской порт Санкт-Петербурга), включать в коллективный договор норму, предусматривающую согласование с профкомом привлечения работников к подобным работам. Целесообразно также добиваться, как на заводе «Электромаш» (Нижний Новгород), такой организации производства и оплаты труда, которая дает возможность работникам обеспечить требуемый ими уровень заработка в рамках нормальной продолжительности рабочего времени.
Сокращая сверхурочные работы и работы в выходные дни, работники высвобождают время для свободного развития, а также для работы в профсоюзной организации, чтобы добиться дополнительных социальных гарантий, прежде всего, повышения заработной платы за работу в основное время.
Нижний Новгород, 15 апреля 2007 г.
|
|