|
|
Привлечение работодателем аутсорсинговых компаний, отбирая работу у штатных работников, сокращая их численность и вводя на их место работников сторонних организаций, усложняет и затрудняет борьбу работников за свои интересы.
Российский комитет рабочих в целях защиты достигнутых работниками социальных гарантий рекомендует первичным профсоюзным организациям, используя право профсоюзов на самостоятельное построение структуры организаций:
сохранять членство в профорганизации работников, переводимых на другие предприятия;
при создании первичных профсоюзных организаций во вновь создаваемых структурах (дочерних предприятиях и т.п.) сохранять членство в первичной профсоюзной организации предприятия, из которого выделяется часть производства;
используя право профсоюзов, необходимо заключать соглашения с работодателями на любом из уровней для сохранения льгот и гарантий работникам, переводимым (принимаемым) на новые предприятия.
Нижний Новгород, 15.04.07
|
|