|
|
Российский комитет рабочих отмечает, что борьба работников за повышение заработной платы как минимум до стоимости рабочей силы не противоречит борьбе за 6-часовой рабочий день. Нерабочее время только тогда становится свободным, когда оно обеспечено материально. В свою очередь, борьба за повышение заработной платы станет более действенной при условии разворачивания борьбы за 6-часовой рабочий день.
Стоимость рабочей силы входит в стоимость всех произведенных товаров, но капиталисты стремятся свести её денежное выражение – заработную плату рабочих до минимума, обеспечивающего лишь физическое выживание. В настоящее время величина заработной платы в 3 – 5 раз ниже стоимости рабочей силы. Рабочие тем самым лишаются значительной части необходимого продукта. Падение заработной платы ниже стоимости рабочей силы подрывает развитие России в целом, приводит к вымиранию населения. Урезание необходимого продукта, полностью потребляемого рабочими внутри страны, приводит к падению производства продуктов потребления и производства в целом. Сохранение и развитие отечественного производства, жизненно важного для рабочего класса и существования России, становится задачей и делом организованных рабочих, борющихся за повышение заработной платы до стоимости рабочей силы посредством коллективных действий.
Для решения этой задачи Российский комитет рабочих рекомендует:
1. Бороться за установление уровня заработной платы на основании научно обоснованных норм потребления рабочего и его семьи согласно методике, разработанной докерами ОАО «Морской порт Санкт-Петербурга» при участии Фонда Рабочей Академии.
2. Включать в коллективные договора график повышения заработной платы, исходя из нормы 5–10% в год сверх уровня инфляции, положения о сохранении занятости, сокращении рабочего времени;
3. Добиваться удовлетворения своих законных требований коллективными действиями, включающими забастовку в форме сокращения рабочего дня до 6 часов.
Нижний Новгород,
20 октября 2019 года
|
|