|
|
Тенденция капиталистов экономить на рабочей силе обусловливает постоянную угрозу сокращения персонала, которая значительно усиливается в условиях кризиса, при падении объемов производства и выручки. Следовательно, профессиональные союзы обязаны противостоять данной тенденции, так как для работников сохранение и совершенствование их рабочих мест наряду с ростом реальной заработной платы — коренной интерес и предмет заботы трудового коллектива. Этот интерес можно реализовать лишь совместной борьбой за сохранение и развитие производства. Индивидуальные действия, в том числе обращения в судебные инстанции, как правило, эффекта не дают.
В борьбе за сохранение трудовых коллективов необходимо действовать на опережение — профсоюзы, выступая за развитие производства, за обновление техники, создание новых рабочих мест, опираясь в том числе на поставленную президентом задачу создания 25 миллионов новых высококвалифицированных рабочих мест, способствуют сохранению и развитию трудовых коллективов. Борьба за сохранение и совершенствование рабочих мест создает условия для повышения уровня реального содержания заработной платы.
Борьба за сохранение трудовых коллективов должна носить характер коллективных действий. Это включает в себя подготовку профсоюзом проекта коллективного договора, предусматривающего согласование с профсоюзом изменения штатного расписания и запрещение увольнения работников без согласия профсоюза, борьбу за его заключение, участие профсоюза в разработке программ развития производства.
Только сохранение трудовых коллективов позволяет сохранять российское производство.
Нижний Новгород, 11 октября 2015 г.
|
|