|
|
Российский комитет рабочих отмечает, что деятельность работников, организованных в профсоюзы, по реализации своих прав и интересов способствует сохранению и развитию отечественных предприятий. Этой деятельности противоречат те интересы работодателей, которые связаны с увеличением прибыли не за счет развития предприятий, а за счет ухудшения положения работников. Вот почему, выполняя свои законные функции, профсоюзы сталкиваются с непрекращающимися попытками противоположной стороны трудовых отношений ослабить и уничтожить самостоятельные объединения работников.
Как показывает опыт Федерального профсоюза авиадиспетчеров, первичной профсоюзной организации профсоюза работников лесных отраслей ОАО «Волга» (г. Балахна), профсоюзной организации завода «Электромаш» (Нижний Новгород), для того, чтобы сохранять и развивать профсоюзные организации, добиваясь осуществления профсоюзной Программы коллективных действий, необходимо:
обеспечивать избрание в руководящие профсоюзные органы работников, преданных интересам рабочего класса, и своевременно освобождаться от тех, кто утратил энергию в борьбе или перешел на сторону работодателя; расширять практику выполнения руководящих функций рабочими в порядке совмещения с производственной деятельностью (на 0,5 профсоюзной ставки, освобождение от основной работы на период коллективных переговоров и коллективных трудовых споров);
разъяснять членам профсоюза необходимость коллективных действий, прежде всего забастовочных или аналогичных им, для реализации прав и интересов работников, вести постоянную подготовку к таким действиям и при необходимости осуществлять их;
развивать солидарность профсоюзных организаций, широко освещая ход их борьбы в рабочей печати, распространяя передовой опыт на профсоюзных семинарах, в методических изданиях, предупреждая попытки работодателей изолировать действующие профсоюзные организации в целях их ликвидации;
обеспечивать организационную самостоятельность реально действующих профсоюзов и их Федерации для возможности сотрудничества со всеми профсоюзными организациями и объединениями на основе профсоюзной Программы действий без утраты способности к борьбе за интересы работников.
Российский комитет рабочих рекомендует профсоюзным организациям использовать этот передовой опыт.
Нижний Новгород, 17 октября 2010 г.
|
|