|
|
Профсоюзным организациям предприятий и организаций всех форм собственности провести обучение профсоюзного актива с разъяснением цели, значения, порядка проведения и методики аттестации рабочих мест.
Добиваться от работодателя привлечения для проведения аттестации специально аттестованных для этого организаций.
В комиссию по аттестации включать специально обученных представителей профсоюзной организации.
Обучать работников контролю за проведением аттестации.
Требовать от организации, привлеченной к проведению аттестации рабочих мест, и работодателя устранения выявленных нарушений и ошибок.
Требовать от работодателей проведения аттестации рабочих мест в случаях изменения условий труда, реорганизаций и т.д., а до завершения аттестации - выплаты доплат за вредность на прежнем уровне.
По результатам аттестации рабочих мест совместно с администрацией составить план мероприятий по устранению вредных факторов и улучшению условий труда на рабочих местах.
Контролировать выполнение плана мероприятий по устранению вредных факторов на рабочих местах и улучшению условий труда.
Вносить в коллективные договоры обязательства работодателя по проведению аттестации рабочих мест, компенсации за вредные факторы, составлению и выполнению плана мероприятий по устранению вредных факторов и улучшению условий труда на рабочих местах.
Контролировать выплату доплат за вредные условия труда и предоставление других льгот и компенсаций (лечебно-профилактическое питание, выдача молока, дополнительные отпуска, льготное пенсионное обеспечение и т.п.).
На предприятиях, где не проведена аттестация рабочих мест, требовать ее проведения, а до получения результатов требовать доплат на всех рабочих местах в соответствии с Отраслевыми перечнями работ, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда.
Нижний Новгород, 12 октября 2008 г.
|
|