|
|
Российский комитет рабочих, заслушав и обсудив доклады докера-механизатора ЗАО «Первый контейнерный терминал» (Санкт-Петербург) В.А.Ремизова и наладчика АМО «ЗиЛ» (Москва) В.И.Шишкарева, констатирует завершение, в основном, этапа развития рабочего движения России, на котором важнейшей была борьба за выплату заработной платы без задержек и переход к новому этапу, содержанием которого является установление заработной платы на объективно необходимом уровне.
Заработная плата в товарном капиталистическом хозяйстве должна устанавливаться на уровне стоимости рабочей силы работника, определяемой затратами, необходимыми для нормального воспроизводства работника и членов его семьи. По расчетам, сделанным ленинградскими докерами при ценах, установленных на товары и услуги, необходимые для нормального воспроизводства работника и членов его семьи, денежное выражение стоимости рабочей силы современного российского работника составляет величину, превышающую 200 тыс. рублей в месяц (в ценах 2007 года), и с ростом цен эта величина возрастает. Стоимость рабочей силы в 200-250 тыс. рублей в месяц зафиксирована в программах коллективных действий, принятых на съездах Объединенного рабочего профсоюза «Защита» и Федерального профсоюза авиадиспетчеров, в Проекте программы Федерации профсоюзов России «Задачи коллективных действий», подготовленном к съезду Федерации профсоюзов России.
Выведение заработной платы на объективно необходимый уровень, определяемый основным экономическим законом капиталистического товарного хозяйства — законом стоимости, становится на сегодняшний день важнейшей задачей наемных работников и представляющих их профессиональных союзов. Решение этой задачи одновременно решает и задачу поддержания объективно необходимого уровня реального содержания заработной платы, делает бессмысленными продолжающиеся попытки с помощью инфляции понижать реальное содержание цены рабочей силы.
Российский комитет рабочих постановляет следующее.
Рекомендовать профессиональным союзам, действующим во всех отраслях экономики России, произвести расчет стоимости рабочей силы работников соответствующих отраслей с учетом их специфики.
Рассчитанную стоимость рабочей силы положить в основу формирования требований по повышению заработной платы, установления механизма повышения уровня реального содержания заработной платы работников, заключения коллективных договоров, проведения соответствующих коллективных переговоров и коллективных трудовых споров. Тот, кто снижает уровень требований работников, нарушая единство (монополию) продавцов рабочей силы и претендует лишь на минимальную прибавку к выплатам на выживание-вымирание в данных условиях по сути дела помогает штрейкбрехерам.
Не поддаваться на провокационные антинаучные заявления, что будто бы рост заработной платы для достижения её объективно необходимого уровня приведет к росту инфляции. Наоборот, рост заработной платы повысит платежеспособный спрос, затем предложение и будет стимулировать снижение издержек производства не за счет использования дешевой рабочей силы, а за счет внедрения в производство передовых достижений науки и техники и повышения на этой основе производительности труда. Если производительность труда будет расти быстрее заработной платы, доля заработной платы в расчете на единицу продукции будет сокращаться и обеспечит понижение издержек производства.
Российский комитет рабочих выражает уверенность в том, что рабочий класс России путем коллективных действий сумеет не только добиться справедливой цены продажи своей рабочей силы, но в перспективе покончить и с самой этой продажей, при которой он безвозмездно отдает работодателю созданную рабочими прибавочную стоимость.
Нижний Новгород, 28.10.07
|
|