И.М. Герасимов,
гл. редактор газеты «Правда труда»,
член Рабочей партии

Не все рекомендации полезны

Послушал рекомендации Михаила Васильевича Попова. Вреда от них, скорее, больше, чем пользы. Советует Михаил Васильевич держаться за нынешние профсоюзы. «Не знаю, кто это советует создавать независимые профсоюзы». Действительно, кто бы это мог быть? Можно согласиться с профессором в негативной оценке слова «независимый».

Что такое нынешние «официальные профсоюзы»? Это отнюдь не ассоциации рабочих для совместной борьбы, о которых писал Маркс. Это организации, действующие в интересах работодателя, причем во многом на деньги работников. Если вместо уплаты туда взносов несколько работников оставят эти деньги на свои нужды, они вполне смогут напечатать сколько-то экземпляров своего проекта КД. «Официальный профсоюз» что ли на свои деньги будет проект КД работников размножать?

Для борьбы малочисленной поднявшейся кучке рабочих нужна организация. Можно ли в качестве такой организации использовать действующий профсоюз? Вроде бы можно, если профгрупорг, председатель цехкома — ваши товарищи. Но надо понимать, что как только администрация однозначно выразит недовольство вашими действиями, они перестанут быть вашими товарищами. Или перестанут быть профгрупоргом и председателем цехкома.

Теоретически профсоюз — демократическая организация, но в условиях «естественного отбора» в руководство и тех целей, ради реализации которых активно занимаются профработой (получение путевок и прочих благ) члены профкома безропотно выполняют волю председателя. А тот, в свою очередь, выполняет волю генерального директора. И думать, что верхушка профсоюза будет благосклонно наблюдать, как ретивые члены профсоюза сколачивают «рабочую секцию» с целью подсидеть нынешних руководителей — проявление наивности.

Как показывает практика, именно «официальная» профсоюзная верхушка проявляет наибольшую агрессивность в борьбе с «возмутителями спокойствия». Кто не верит — вот пример. Нашего товарища, коммуниста, ветерана ополчения вызывали в алчевскую Прокуратуру по доносу «официальных» профсоюзников. Так что же, и создание Независимого профсоюза шахтеров было ошибкой? Или Попов не знает, от кого независим этот профсоюз? Если бы его активисты вздумали разворачивать борьбу в составе «официальных» профсоюзов — давно бы они были на подвалах.

Рабочим, поднимающимся на борьбу, нужна организация. Своя организация. Надо понимать, что для того, чтобы профсоюз стал «официальным» достаточно протокола учредительного собрания, на котором присутствовало более 3-х человек и Устава. Что дает такой профсоюз? В Трудовом кодексе и Законе о профсоюзах прописаны некоторые гарантии профсоюзам и их активистам. Так, согласно ст. 25 Закона о профсоюзах, привлечь к дисциплинарной ответственности уполномоченного по охране труда можно только с согласия профсоюза. "Воевать с профсоюзом" начальству труднее и с моральной точки зрения. В суде уволенный работник может заявить, что был уволен как председатель профсоюза, продвигающего свой проект Колдоговора. А если он в «официальном» профсоюзе? Судья вполне может обратиться в этот профсоюз за разъяснениями и ему там скажут: «Это известный демагог, дестабилизирующий предприятие, уволили его правильно». Как это повлияет на решение суда?

Долгая практика борьбы рабочего класса показала, что в капиталистическом обществе устойчивыми и эффективными являются два вида организации рабочего класса: профсоюз — объединение работников для преодоления конкуренции между собой и совместной борьбы за свои насущные интересы и партия рабочего класса, в которой объединились рабочие и посвятившие себя борьбе за дело рабочего класса служащие. Современные «официальные профсоюзы» профсоюзами по определению не являются.