|
А.Е. Васьковский,
сопредседатель Независимого профсоюза шахтеров Донбасса,
и.о. председателя Верховного Совета ДНР,
член Рабочей партии
Развитие коллективных действий
рабочих Донбасса
Донбасс — крупнейший промышленный регион. Несмотря на военные преступления, совершаемые против Донбасса, большая часть промышленности продолжает работать. Согласно мировой статистике, угля для промышленной добычи в Донбассе осталось на 300 лет, а например в КНР запасов промышленной добычи угля осталось только на 12 лет. 75% всей производимой в мире стали выплавляется при помощи металлургического кокса, который образуется при обработке каменного угля (этот уголь является довольно редким — всего 20% каменного угля в мире подвержено коксованию). Сегодня 24% электроэнергии в мире генерируется благодаря использованию энергетических углей. Шахты ДНР и ЛНР добывают как раз коксующиеся и энергетические угли.
Неспроста В.В. Путин 2 марта этого года заявил о необходимости нарастить поставки российского угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона, для чего призвал направлять доходы от экспорта угля в развитие угледобывающих регионов. На сегодняшний день, заявил В.В. Путин, основной сбыт приходится на Азиатско-Тихоокеанский регион. В прошлом году, по его словам, на этом направлении было поставлено 122 млн тонн российского угля. При этом от 30 до 40 млн тонн приходится на уголь добытый в Донбассе и отгруженный через порт «Тамань» в Краснодарском крае.
В Донецкой Народной Республике и Луганской Народной Республике находятся более 100 тысяч рабочих, которые заняты в добыче полезных ископаемых, металлургии, машиностроении, электроэнергетике, коксохимии и других отраслях. Средняя заработная плата рабочего Донбасса еле дотягивает до 14 тысяч рублей. Соответственно, фонд заработной платы рабочих Донбасса составляет примерно 1 миллиард 400 миллионов рублей в месяц. По подсчетам НПШ с территории ДНР и ЛНР только угля и металла ЕЖЕМЕСЯЧНО вывозится на 12 миллиардов 650 тысяч рублей. Здесь не учтена электроэнергия, которая поставляется на Украину, нет данных о реализованной продукции машиностроения, нет данных внутреннего потребления. С момента провозглашения ДНР в основные средства шахт и заводов капиталисты не вложили ни копейки, в оборотные средства капиталисты вкладываются по минимуму, учитывая отсутствие ремонтов, запчастей, спецодежды, средств индивидуальной защиты, затрат на охрану труда. С учетом того, что вся электроэнергия, потребляемая шахтами и заводами, сгенерирована путем сжигания угля, добытого самими шахтерами, то размер присвоенного труда рабочих Донбасса капиталистами составляет не менее 7 миллиардов рублей в месяц.
Как вы видите, основания для борьбы рабочих за свои интересы в Донбассе есть, но пока на борьбу поднялись только единицы. Ситуация в этой классовой борьбе решительным образом изменится, когда в противостояние вступят все 100 тысяч рабочих Донбасса. Чтобы эта армия рабочих не смогла еще какое то время объединиться против единичных олигархов, против рабочих ведется очень серьезная работа, главным образом в сфере идеологии. Для такой борьбы капиталисты привлекают так называемые желтые профсоюзы и ревизионистские партии, называющие себя коммунистическими.
С конца 2019 года была начата более-менее успешная работа по организации рабочего движения в Донбассе, однако таких бурных коллективных действий, какими были массовые действия весной 2014 года, повторить пока не удалось. И это при том, что цена рабочей силы в Донбассе по сравнению с 2014 годом упала как минимум в 5 раз и на большинстве крупных промышленных предприятий эта мизерная зарплата стала выплачиваться с опозданием 2 месяца и более. При всем при этом повсеместно нарушаться нормы охраны труда.
При выборе тактики организации рабочего движения Донбасса большое влияние было оказано преподавателями Красного университета. В основу борьбы рабочих Донбасса было положено право рабочих на приостановку работы до полного погашения долга по заработной плате. Это право реализуется через написание индивидуальных уведомлений о приостановке работы, текст которых был согласован с сопредседателем Идеологической комиссии ЦК РПР профессором Поповым. Борьба за выплату зарплаты через уведомления о приостановке работы принесла довольно резонансные результаты, но опять-таки повторюсь, не такие на которые рассчитывали руководители Независимого профсоюза шахтеров и депутаты Верховного Совета ДНР.
Забастовки на шахтах: Холодная балка (г. Макеевка)
Шахте Щегловская–Глубокая (г. Макеевка)
Шахте имени им. Засядько (г. Донецк)
Шахте Никанор-Новая (г. Зоринск)
Шахте Комсомольская (г. Антрацит)
Шахте Заря (г. Снежное), на Алчевском металлургическом комбинате, на ММЗ не запустили вирусный эффект по другим шахтам и заводам, не привели к созданию полноценных забастовочных комитетов, не уничтожили в Донбассе такое явление как невыплата заработной платы и не создали прочную основу для дальнейшей борьбы за увеличение цены рабочей силы и улучшения условий труда. Естественно, что в такой ситуации планы по созданию Советов из забастовочных комитетов пока так и остаются планами.
Наши классовые враги, хотя и потеряли, по оценкам НПШ, минимум 400 миллионов в прошлом году, но все, же адаптировались к приостановкам работы из-за невыплаты заработной платы. Например, в ЛНР в ТК было внесено изменение, которое гласит, что нельзя приостанавливать работу в случае невыплаты заработной платы во время военного положения. Также государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР опубликовала разъяснения о якобы отсутствии права у рабочих приостанавливать работу в случае невыплаты заработной платы. Несмотря на то, что юридических оснований для военного положения ни в ДНР, ни в ЛНР нет (официально Республики не находятся в состоянии войны), несмотря на то, что нет никаких юридических оснований в законодательстве ДНР и ЛНР лишающих рабочих права приостанавливать работу в случае задержки ЗП, эти так называемы запреты на приостановку работы послужили основанием оказывать на рабочих давление в виде увольнений, незаконных уголовных преследований, лишений свободы и даже пыток. Давление на отдельных рабочих, не встречало коллективного сопротивления из-за неорганизованности трудовых коллективов. Следует отметить и появившиеся в прошлом году случаи недовольства подъемом рабочего движения в Донбассе внутри самой РПР, но тогда я не придал этим фактам значения.
Из-за этих неудач, осенью 2020 года пришлось корректировать тактику организации рабочего движения в Донбассе. Теперь основной упор был сделан не на индивидуальные уведомления о приостановке работы, а на коллективные акты о нарушении норм охраны труда и техники безопасности. Отмечу, что в ДНР и ЛНР нет ни одной шахты или завода, где бы была не нарушена сегодня техника безопасности. Подписывая коллективный акт об угрозе жизни и здоровью, в отличие от индивидуальных уведомлений, рабочие начинают сплачиваться и вступают в диалог с администрацией не индивидуально, а коллективно. Те, кто на практике занимался организацией коллективных действий знают, как тяжело вывести коллектив на остановку работы, но когда работа уже остановлена, то рабочий коллектив становится намного увереннее, а администрация начинает проявлять заметную слабость. В такие моменты первоначальное основание остановки работы уже несложно дополнять какими угодно требованиями. Когда рабочие коллективно остановили работу из-за нарушенной ТБ, следующим шагом они выставят требование выплаты заработной платы. Против остановки работы из-за угрозы жизни и здоровью никто ничего сделать не сможет, загонять силой начавших борьбу рабочих в аварийную шахту или завод всё равно, что подливать масла в огонь.
Первая же остановка работы по этой схеме на фабрике «Пролетарская» в ДНР подтвердила высокую эффективность борьбы, которая была начата остановкой работы из-за нарушения норм охраны труда и в своем развитии была расширена требованиями выплаты зарплаты. После опробования этого способа Идеологическая комиссия ЦК РПР вступила в прямое противостояние с теми, кто в РПР организовывал рабочее движение в Донбассе и это противостояние привело к расколу партии.
Делясь своим опытом, я призываю трудовые коллективы и тех, кто помогает рабочим организоваться, критически относится к советам авторитетных людей. Возможно, и у вас на производстве серьезно нарушены нормы охраны труда и всю борьбу можно основать именно на этом фундаменте. Главное — двигайтесь постоянно в борьбе за свои интересы вперед и по реакции тех, кто вас окружает, вы поймете, кто друг, а кто враг. Только при переходе от слов к делу вы сможете увидеть свои ошибки и скорректировать их.
НАЗАД
|