|
|
|
То, что у большинства рабочих зарплата низкая, известно всем. А те, кто зарабатывают побольше, не знают отдыха и выходных, трудятся на износ. Вот почему «Защита труда» завода «Красное Сормово» выдвинула осенью прошлого года требования о повышении зарплаты работникам и вступила в переговоры с генеральным директором Н.С.Жарковым.
После наших настоятельных требований он пообещал в марте зарплату поднять. Спрашивается, а могло быть иначе? Могло, если бы мы просто просили как нищие. Это нищим подают, а работникам хозяева не подают, а уступают. Всегда рабочим приходилось добиваться от собственников повышения зарплаты общими действиями.
Конечно, нам, проработавшим не один десяток лет с нынешним руководством завода, трудно к этому привыкнуть. Мы знаем, например, что Н.С.Жарков и заводу предан, и работникам сочувствует. Но надо знать и другое: сейчас директор подчиняется не советскому государству, а тем акционерам, у которых большинство акций.
Эти люди считают миллионы так же, как мы — свои рубли. И в повышении нашей зарплаты они, наверное, видят вычет из своих доходов. Разве эти хозяева просто так позволят директору пойти нам навстречу?
Не просить мы должны, а организовываться с помощью профсоюза и действовать так, как действуют рабочие во всем мире. Да и в России таких примеров все больше. У нас же на заводе в основном только жалуются на низкую зарплату, на плохой старый профсоюз.
Вот создали мы «Защиту труда» — профсоюз для тех, кто хочет и старается действовать. И что, многие вступили в него, чтобы добиться высокой зарплаты? Пока нет. Все ждут чего-то. Видно, надеются, что все устроится без них.
Так не бывает. Рабочие сильны общими действиями. Станет «Защита труда» многочисленнее, сумеет их организовать, тогда будет рост зарплаты. Не станет — придется ждать повышения зарплаты как милостыни.
Кто-то скажет: начнем действовать, так нас и уволят. Я все думаю, если бы наши отцы так же трусили, неужели бы мы войну выиграли? Да и ситуация нынче такая, что рабочих днем с огнем не найдешь. Молодежи в наших цехах — по пальцам пересчитать. Никто на заводы на такие зарплаты не идет. На нас, рабочих со стажем, все и держится. Взять нашу «Защиту труда»: мы ни от кого не прячемся, и все члены нашего профсоюза как работали, так и работают, потому что дело свое знают и добросовестно выполняют.
Если бы подумали господа-акционеры, кто им через пять лет миллионы зарабатывать будет, так сами бы нам повысили зарплату — тогда, глядишь, и молодежь на заводе появилась бы. Но им сегодняшние деньги важнее. Поэтому повышать зарплату предстоит нам, работникам, своими общими действиями.
«Защита труда» готова помочь всем, кто желает действовать сообща для повышения зарплаты. Для этого полезно узнать, как добивались роста зарплаты реально действующие профсоюзные организации, прежде всего авиадиспетчеров, докеров.
Представители этих и других профсоюзов приглашены на очередное заседание Российского комитета рабочих, которое, как обычно, пройдет в Нижнем Новгороде, 15–16 апреля.
Члены «Защиты труда» и сами примут участие в заседании, и приглашают всех заинтересованных работников.
В Российском комитете рабочих слез и жалоб не услышишь, а опыта умелой, а потому и успешной борьбы за повышение зарплаты хватает. Этот опыт очень пригодится сормовичам.
|
|
|