|
|
|
Недавно в газетах были опубликованы доходы членов российского правительства за 2004 год. Так, годовой доход министра здравоохранения и социального развития М.Ю. Зурабова составил 41млн. 338 тыс. руб. (3,5 млн. руб. в месяц), министра транспорта И.Е. Левитина — почти 140 млн. руб.(11,6 млн. руб. в месяц), министра образования и науки А.А. Фурсенко — 4 млн. 218 тыс. руб. (352 тыс. руб. в месяц). Эти доходы складываются не только из зарплаты, но и от поступлений от ценных бумаг и так далее. По мнению ректора одного из московских вузов Я.Кузьминова, зарплаты высшим чиновникам нужно заметно повысить.
В 2006 году работники одного из нижегородских предприятий обратились к руководству с просьбой повысить зарплату. Поначалу им было отказано со ссылкой на то, что в их цехе среднемесячная зарплата 11 тыс. руб., то есть выше, чем в других цехах. За повышение зарплаты этим работникам, а таких в России миллионы, указанный выше ректор в печати не высказался.
Почему для министров зарплата выше 100 тыс. руб. считается низкой, а для рабочих 11 тыс. — высокой?
Часто говорят об особой ответственности подобных чиновников. Как будто в государственной машине не процветает ныне безответственность, от которой страдают вовсе не министры, а жители замерзающих поселков и домов, едва сводящие концы с концами пенсионеры и бюджетники.
Часто говорят об особой ответственности подобных чиновников. Как будто в государственной машине не процветает ныне безответственность, от которой страдают вовсе не министры, а жители замерзающих поселков и домов, едва сводящие концы с концами пенсионеры и бюджетники. Соблюдение ответственности вовсе не требует миллионной зарплаты. С.П.Королев, успешно возглавлявший ответственейшее государственное дело, не был миллионером. Просто он честно служил своему государству — государству рабочего класса. Для такого государства пропасть в доходах между руководителями и рабочими была противоестественна.
Нынешние министры служат своему, капиталистическому государству. Для подобной службы нужно, чтобы их интересы были тесно связаны с интересами капиталистов — миллиардеров и миллионеров, наживающихся за счет труда наемных работников. И необходимость резкого повышения окладов министров тот же Я.Кузьминов объясняет тем, что «иначе государство не может рассчитывать на абсолютную лояльность работника». Можно не сомневаться, что для «лояльности» своих министров власть отыщет дополнительные миллионы.
Что касается зарплаты рабочих, то она в капиталистическом обществе должна обеспечивать нормальное воспроизводство их рабочей силы. Это означает, что зарплаты должно хватать для удовлетворения соответствующих современной экономике потребностей самого работника и членов семьи, находящихся на его обеспечении, а также для затрат на образование.
Можно приблизительно подсчитать, сколько сегодня стоит рабочая сила работника в крупном промышленном центре России.
Для нормальной жизни работнику и его семье нужна благоустроенная, по крайней мере трехкомнатная квартира. Цена ее в новом доме — под два миллиона рублей. При покупке в кредит, а по другому наемному работнику квартиру не купить, надо выплатить сумму с процентами за 10–20 лет. Итого в расчете на год работнику потребуется заплатить за покупку квартиры, самое меньшее, 100–120 тыс. руб., то есть 10 тыс. руб. в месяц.
Кроме затрат на покупку квартиры, нужно нести затраты на содержание жилья и его ремонт, на отопление, освещение и т.д. Нет никакого сомнения, что в обозримой перспективе они составят для подобного жилья не менее 5 тыс. руб. в месяц.
Человек планирует и после выхода на пенсию остаться в благоустроенной квартире. Не приходится надеяться на то, что гарантируемой государством пенсии хватит на содержание жилья. Значит, работник, пока он трудоспособен, должен осуществить соответствующие денежные накопления.
Итак, только для удовлетворения потребности в жилье современному работнику требуется не менее 15 тыс. руб. в месяц.
Покупка обстановки, современной бытовой техники – это еще 50–100 тыс. руб. или, при покупке в кредит, 5–10 тыс. руб. в месяц.
Питание для семьи из четырех человек требует 10 тыс. руб. в месяц, значит, среднемесячная стоимость рабочей силы каждого из работающих родителей становится выше еще на 5 тыс. руб.
Расходы на одежду в семье, где есть растущие дети, по сути, постоянны и добавляют к ежемесячной стоимости рабочей силы, по крайней мере, 1 тыс. руб.
Расходы на проезд составляют около 1 тыс., альтернатива чему — покупка автомобиля. Новый автомобиль отечественного производства по цене 120 тыс. руб., при сроке службы 7 лет — это еще 1,5 тыс. руб. расходов в расчете на месяц. К этому надо добавить расходы на страховки, бензин, техосмотры, ремонт, запчасти, гараж и т.д.
Двухнедельный отдых на турбазе за свой счет обойдется семье минимум в 20 тыс. руб. Оздоровление в санатории потребует увеличения этой суммы в 2–2,5 раза.
Для современного человека естественны и затраты на посещение спортивных залов и сооружений, театров, выставок и т.д.
Кроме затрат на собственное образование и повышение квалификации работнику приходится тратить значительные средства на образование своих детей. Эти расходы резко возрастают при поступлении в вуз на платное место (количество студентов, обучающихся за счет бюджета, строго ограничено).
Этот ряд составляющих стоимости рабочей силы можно продолжить. Поэтому ее стоимость у современного рабочего крупного, но нестоличного города составляет 40–45 тыс. руб. в месяц.
После этого считать зарплату в 11 тыс. высокой, можно только потому, что при зарплате в 10 тыс. собственник предприятия получил бы от каждого рабочего на 1 тыс. руб. прибыли больше. В действительности она в 4 раза ниже той, которая необходима для нормального воспроизводства рабочей силы российского труженика.
Если проблема зарплаты не всеми работниками воспринимается так остро, то, прежде всего, потому, что старшее поколение рабочих имеет благоустроенные квартиры, бесплатно предоставленные социалистическим государством.
Не включая сегодня в зарплату рабочих всю «жилищную» составляющую, предприниматели закрывают дорогу на заводы молодежи. Ведь молодые семьи рассчитывают на отдельные квартиры, которые при нынешнем уровне зарплат на большинстве российских предприятий им не заработать.
Старшее поколение перебивается и за счет отказа от полноценного отдыха в пользу дополнительного труда на огородах. Но этот непомерный труд становится все менее привлекательным для молодых, предпочитающих зарабатывать на свое питание. Соответственно подобная недоплата за рабочую силу становится все более неприемлемой.
Наконец, если зарплата, призванная обеспечивать воспитание детей, по своему уровню ниже своего предназначения, то семьи трудящихся сокращают численность детей. Тем самым заниженная цена рабочей силы ведет к старению рабочего класса, к сокращению населения, а, следовательно, угрожает существованию России.
Нынешнее государство заботит «низкая» зарплата министров, ему не до зарплаты рабочих.
Позаботиться о повышении зарплаты до уровня, необходимого для нормального воспроизводства их рабочей силы, должны сами рабочие. Только организованная рабочими профсоюзами борьба, включая забастовочную, за повышение зарплаты работников может спасти рабочий класс, а, значит, и Россию.
|
|
|