|
|
- Что вы можете сказать об оплате труда на Вашем предприятии?
- Я работаю на заводе с 1989 года. Сначала фрезеровщиком, в настоящее время токарем-расточником. Когда я устраивался на работу, моя заработная плата была 400 рублей. Тех денег хватало, чтобы нормально жить, платить коммунальные платежи и налоги. Сейчас ситуация с заработной платой такова: несмотря на то, что она выплачивается стабильно, на жизнь её просто не хватает.
- Как относится руководство предприятия к сложившейся ситуации?
- Администрация нашего завода поздравляла всех с днём машиностроителя. Все выступали, говорили, что работа действительно есть. Только работайте. Но ни один из работников администрации не сказал, что зарабатывать рабочие начнут больше. То есть их позиция ясна: пусть рабочие работают, но повышения зарплаты не требуют. Рабочих призывают к терпению, работать сверхурочно. Я думаю, что работники должны работать 8 часов, а получать совсем не те деньги, то есть не 8–10 тысяч рублей в месяц, а как минимум 15–20 тысяч. Ночевать на заводе, чтобы прокормить семью, рабочие не должны.
- Какова же должна быть позиция рабочих?
- Надо требовать и добиваться повышения зарплаты. Некоторые боятся увольнения. Они не понимают, что этого не произойдёт, потому что завод уже получил заказы до 2008 года. Работа есть, её много. Директор занимает позицию сохранения численности основных рабочих. Нечего бояться. Можно услышать, что производство сухогрузов и танкеров убыточно для завода. Если бы действительно имел место убыток, то их бы не заказывали и не производили. Завод бы обанкротился, его бы уже не существовало. То есть это отговорки, чтобы не повышать зарплату. Поэтому нужно требовать повышения заработной платы.
- Как добиться этого справедливого требования?
- Проблема в том, что старый профсоюз у нас бездействует. И работники начали это понимать. Они выходят из этого профсоюза, потому что платить взносы организации, которая не защищает их интересы, бессмысленно. Но не все понимают, что в одиночку не добиться повышения зарплаты. Нужна организация, нужен свой профсоюз. И он на заводе создан. Будут люди вступать в «Защиту труда», будет она набирать силу, — будет и рост зарплаты.
|
|