ВЫСТУПЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ЗАСЕДАНИЯ РКР

М.К. Лобов, исполняющий обязанности председателя профсоюзной организации завода «Красное Сормово» (Нижний Новгород)

Сейчас на заводе идет подготовка к заключению коллективного договора на 2004–2006 годы. И, естественно, что тот проект, о котором говорил здесь Дмитрий Васильевич, мы не только не принимаем в штыки, но и приняли его за основу, ведем работу по его совершенствованию. У нас сейчас готовится комиссия по коллективным переговорам, и я думаю, что Дмитрий Васильевич тоже в эту комиссию войдет, и мы все вопросы будем совместно решать.

В данный момент мы изучаем не только тот проект, который взят за основу, но и проекты колдоговоров предприятий нефтяной и газовой промышленности, докерский вариант очень мне понравился, там есть пункты, которые надо заимствовать. Нам нужен не доработанный старый, а именно новый колдоговор. Особенно важно все вопросы по молодежи, по социальным вопросам выводить на должный уровень. Жаль, участие работников еще недостаточно. Некоторые свои проблемы проигрывают в домино. Но понимание, активность среди рабочих, инженерно- технических работников повысились. Что же касается инициативного проекта, предложенного Дмитрием Васильевичем и другими товарищами, я уже говорил, что он очень хороший, но каждую позицию надо всесторонне обсуждать.

В.А. Неженцев, бывший председатель профсоюзной организации завода «Красное Сормово» (Нижний Новгород)

Всегда при подготовке коллективного договора нужно участие профсоюза, коллектива и администрации, нужна постоянная наработка вариантов, чтобы не было никаких препятствий. Рассматривать надо все предложения, чтобы потом окончательно взять и подписать коллективный договор. Я очень положительно оцениваю проект, предложенный цехом МС-1. И нарабатывать предложения, учитывать замечания к уже имеющемуся проекту нужно заблаговременно. Моё пожелание сормовичам: и весь коллектив в целом, и каждый работник должны на законных основаниях активно отстаивать свои права.

Л.А. Дорогин, сверловщик цеха МС-1, Заслуженный машиностроитель, завод "Красное Сормово" (Нижний Новгород)

Мы с Димой Игошиным частенько разговариваем. Я в курсе продвижения нашего проекта коллективного договора завода. Присутствовал на собрании коллектива цеха, когда этот проект обсуждался. Мы единогласно проголосовали за инициативный проект коллективного договора.

Считаю, что и другие цеха, конечно же, поддержат его, хотя и равнодушных у нас еще очень много.

Чтобы активнее способствовать выработке хорошего коллективного договора, я вступил в Российскую партию Труда.

В.И. Шишкарев, наладчик АМО «ЗИЛ» (Москва)

Реальная коллективная работа может быть только по составлению и заключению коллективного договора, и ее мы начали вести. Взяли для примера разработанный на «Красном Сормове» проект и пришли к выводу, что он нам подходит. Я принёс его председателю профкома нашего цеха Горьковой. Она прочитала, сказала: «Ты знаешь, я со всем согласна. Абсолютно хороший коллективный договор». Поэтому мы взяли проект коллективного договора завода «Красное Сормово» за основу и переработали его с учетом нашей специфики.

Я, например, с завистью смотрел на те пункты, которые у нас уже не поставишь: из всей социальной сферы остался только один пионерский лагерь «Зиловец», стадион да Дом культуры. Все остальное продано. Мы сделали копии договора и раздали по цехам, в том числе и представителям администрации. Выслушали замечания. Нами исспользовался и действующий колдоговор. На сегодня основной текст проекта разработан. Что же касается приложений, то их еще предстоит сформулировать. Проект передан в профком завода. Теперь предстоит большая работа по его доработке с учетом более широкого обсуждения. Ведь на ЗИЛе работает более 14 тысяч человек.

В.М. Кудрявцев, регулировщик завода «Электромаш» (Нижний Новгород)

У нас работа над коллективным договором сейчас в заключительной фазе. Переговоры завершились. Распечатываются проект колдоговора и протокол разногласий, чтобы дать оба эти документа в цеха, для ознакомления, в том числе с теми позициями, которые в ходе переговоров по настоянию администрации были сняты, выведены из первоначального текста.

Коллективный договор у нас действует, и он даже лучше, чем старый на «Красном Сормове», но ситуация в стране, на заводе потребовала от нас сделать принципиально новый, учитывающий требования коллектива в условиях, созданных принятием нового Трудового кодекса. С нуля такие вещи, конечно, не делаются. За основу был взят проект коллективного договора завода «Красное Сормово», выдвинутый цехом МС-1.

Специфика нашего производства другая, поэтому пришлось очень значительно его переработать (я считаю, что некоторые вещи, которые мы внесли в проект, надо «Красному Сормову» у нас взять, это его только улучшит.) И вот с этим проектом мы и вышли на переговоры. Ситуация на «Электромаше» для переговоров хуже, чем на «Красном Сормове», потому что такого хорошего руководителя, как Жарков, у нас нет. У нас на заводе много уже сменилось и директоров, и внешних управляющих, поэтому встала задача защититься от руководителей, которые в производстве ничего не понимают и многие действия которых вольно или невольно ведут к разрушению коллектива и производства.

Во время переговоров с администрацией.мы многое узнали и многому научились. В ходе переговоров мы постоянно опирались на предложения членов коллектива. Свою положительную роль сыграло и то, что с нашей стороны в комиссии были преимущественно рабочие. Совершенно прав выступивший здесь Константин Васильевич Федотов, что работу над коллективным договором надо начинать заранее, задолго до начала официальных переговоров. Тогда и проект будет нормальный, и комиссия будет иметь доводы в пользу того или иного пункта, и люди будут знать, о чем идет речь в коллективном договоре, за что борются их представители в комиссии.

С.П. Петров, оператор ЧПУ, член профкома Пролетарского завода (Санкт-Петербург)

У нас в Санкт-Петербурге только на 6–8 процентах предприятий имеются коллективные договоры. Так что если инициатива по его заключению не будет проявлена, коллективного договора не будет вообще, не говоря уже о том, чтобы этот договор был хорошим. Поэтому я призываю всех, в первую очередь членов профсоюза, участвовать в разработке коллективного договора.

На главную страницу
Рейтинг@Mail.ru