И. Герасимов,
член Рабочей партии,
консультант Независимого профсоюза шахтеров

ЧТО ТАКОЕ ЗАРПЛАТА?

— Вознаграждение за труд! — бодро ответят знатоки Трудового кодекса. Это нам платят то, что мы заработали — примерно так ответят большинство рабочих. Наиболее грамотные могут развернуть ответ: мы изготовили ценные вещи, предприятие их реализовало и из выручки заплатило то, что нам полагается. — А что вам полагается? — Ну… доля в реализованной продукции… — А какая доля? — Ну… Экономически обоснованная… Чего ко мне пристал? Вон экономистов целый этаж сидит. Последний вопрос: тебе зарплаты хватает? Ты знаешь, что на рубль произведенной продукции российские рабочие получают в разы меньше европейских и американских коллег? Ты знаешь, какую зарплату с научной точки зрения должны получать работники, чтобы население России не сокращалось, а увеличивалось? — А, эти ваши 200 – 300 тысяч в месяц? Оно бы хорошо, да только трендеть — не мешки ворочать. Где их взять, деньги-то? Рабочих тысячи, оставь без зарплаты Генерального директора — и на малое повышение зарплаты всем не хватит. — Понятно. Но для начала все-же выясним, что такое зарплата.

Ясно, что когда принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ) чтобы что-то у кого-то взять, надо что-то дать взамен. Капиталист даёт рабочему деньги — всеобщий эквивалент товара, на которые рабочий может купить буханку хлеба, может замок с привидениями в старой доброй Англии — что пожелает. Но и рабочий должен что-то дать капиталисту. Что рабочий дает капиталисту?

Труд? Но труд — это процесс, его нельзя «отдать». Изготовленную деталь? Но деталь не принадлежит рабочему. Она изготовлена рабочим на станке капиталиста, из заготовки, которую дал капиталист, в цеху, построенном, освещённом и обогретом капиталистом. Что же рабочий отдает капиталисту взамен зарплаты?

Рабочий продает свою рабочую силу, способность создавать материальные блага. Но ведь это нечто эфемерное — скажут иные. Отнюдь. Рабочая сила чем-то напоминает энергию, а энергия — объект материальный, ее производство, транспортировка, преобразование — труд производительный. Но рабочая сила — энергия особого рода. Это не только мышечная сила, физическая энергия. Это и энергия психическая, нервная. Это и вред, нанесенный организму вибрациями, загрязнением воздуха, неудобной позой, сменной работой. Чередование смен у ряда категорий работников, когда то приходищь домой в час ночи, то встаешь в три часа утра, сопутствующая этому бессонница вполне могут стать самостоятельной причиной инфаркта или инсульта. Очень вредна работа в ночную смену.

Силы и здоровье, которых лишился рабочий работая на капиталиста и есть та самая способность к труду, рабочая сила, которую оплачивает капиталист. И отсюда ответ на вопрос, какой должна быть зарплата: зарплата должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы.

Что нужно для воспроизводства рабочей силы? Сталин в работе, посвященной известной бакинской стачке и заключению первого в России Коллективного договора использует слово «амшара». Если погуглить — можно найти и такой синоним, как «гопник», но это неточно. Амшара — это молодой человек, чье призвание начать работать в малолетстве за кусок хлеба и годам к 35-40 тихо уйти из жизни, никого не обременяя праздным существованием. Ни жены, ни детей амшаре не полагается, поэтому для воспроизводства его рабочей силы достаточно скудной пищи, простой одежды, да койки на двоих: пока один работает — другой спит. Естественно, использовать такую рабочую силу можно было только на самых неквалифицированных работах.

Для воспроизводства современного квалифицированного рабочего необходимы совсем другие затраты. Во-первых, чтобы Россия перестала вымирать, необходимо, чтобы в семьях было по трое детей. На заработок жены при троих детях рассчитывать не стоит и, таким образом, зарплата должна обеспечивать пятерых. Жилье должно обеспечивать полноценный отдых, для семьи из 5 человек нужна, как минимум, 3-х комнатная квартира. Обеспечение свободного времени, необходимого для развития работника подразумевает наличие холодильника, стиральной машины. Нужен современной семье и автомобиль. Добавьте сюда медицинские страховки, без которых сейчас не получить полноценного лечения —и зарплата 300 тыс. рублей в месяц не покажется вам чрезмерной.

Уровень зарплат в современной России далек от научно обоснованного. Отсюда и деградация рабочей силы, и результат этой деградации — разрушение промышленности, науки, высшей школы. Но ведь денег же нет?!

Российский работник получает на единицу произведенной продукции в 4-5 раз меньше работника в развитых капиталистических странах. «Сэкономленные» деньги идут в криминал, до недавнего времени выводились за рубеж. «Внутризаводская коррупция», откаты и т.п. возможны потому, что имеется «подушка» денег между тем, что перечислено за выполнение заказа и тем, что выдано работникам. Эту «подушку» надо ликвидировать, это вопрос выживания России. Учеными показано, что современный российский рабочий для обеспечения своей зарплаты работает около 40 минут в день, остальное время работает на капиталиста. Так что резервы здесь есть.

Интерес рабочего класса, стремящегося улучшить свое положение прямо увязан с интересами общественного развития. Рабочим надо это понимать.