БОРОТЬСЯ ЗА СВОЕ СУЩЕСТВОВАНИЕ!Общеизвестно, что последние тридцать лет Россия вымирает. Даже по официальным данным убыль населения не удается покрыть даже массовой миграцией из «ближнего зарубежья». Причины этого общеизвестны: капитализм принес с собой разрушение промышленности, приведшее к деградации общества, включая образование и медицину и сверхэксплуатацию на оставшихся предприятиях. Переработки, зарплата, не обеспечивающая нормальное питание, ухудшение других условий труда обуславливают хищническое использование рабочей силы, невозможность ее полноценного восстановления. Особая статья — повсеместное введение «вахтовых методов», в том числе и на обжитых территориях, с целью усиления сверхэксплуатации рабочих, подавления их воли к борьбе. В последние годы ситуация обострилась. Вместо аттестации рабочих мест, относительно объективно оценивающей вредные факторы на рабочих местах, введена так называемая «СОУТ», проводимая в интересах работодателя и «обрезавшая» льготы многим работникам, работающим во вредных условиях. Положение рабочих усугубила эпидемия гриппа «COVID-19», как сама по себе, так и «борьба» с ней со стороны властей. Ряд исследователей указывают на аналогии между нынешней эпидемией и бушевавшей 100 лет назад «испанкой», спровоцированной тяготами военного времени и возникновением «пищевой химии» и позволившей сбить накал революционной энергии масс в Западной Европе и США. Не надо быть светилом медицины, чтобы догадаться, что лучшим средством профилактики «COVID-19» являются не маски, а полноценный отдых и качественное питание, своевременное оформление больничных при недомогании, неукоснительное соблюдение работодателем «ковидных каникул». Особый разговор о пожилых рабочих. Принуждение к труду после 60 лет в условиях короновируса, с особой силой бьющего именно по пожилым людям, сопровождаемое принуждением к тяжело переносимым ими прививкам, несет для этой категории трудящихся без преувеличения, смертельную угрозу. Нельзя не заметить, что некоторые «антиковидные меры» вызваны не стремлением улучшить здоровье населения, а «оптимизацией финансовых потоков». Откровенно издевательский характер «антиковидных мер» проявился в Петербурге, где владельцы крупных заводов открыто проигнорировали Указ Президента о 3-х выходных днях с сохранением зарплаты, зато городские власти увеличили интервалы движения городского транспорта по стандартам выходного дня, что привело к скученности пассажиров. Что здесь делать рабочим? Надо воспользоваться обострением ситуации для ослабления удавки на своей шее путем самоорганизации. За что выступать? - за полное упразднение сверхурочных; - за повышение заработной платы (безо всяких переработок) до уровня, позволяющего не только полноценно питаться, но и дающего возможность взять день-другой отдыха «за свой счет» по причине плохого самочувствия. В большинстве регионов России такой уровень составляет 100 тыс. рублей в месяц; - за неукоснительное исполнение указов Президента, касающихся «антиковидных каникул». В отношении вакцинирования и прочих «антиковидных мер» надо сказать следующее. Ни одна отечественная вакцина в настоящее время не прошла даже II фазы клинических испытаний. До завершения III фазы применение препарата носит опытный характер. Вакцинирование противопоказано людям с ослабленным организмом. Не агитируя за отказ от вакцинации, мы призываем трудовые коллективы поддержать товарищей, опасающихся за свое здоровье, не допускать их отстранения от работы без сохранения заработной платы, и, тем более, увольнения. Для поддержания здоровья рабочих и снижения их опасений за свое здоровье следует бороться за следующие меры: - выделение после каждого вакцинирования 5 рабочих дней отдыха с оплатой по среднему; - выплату каждому, прошедшему вакцинацию, премии в размере МРОТ. Данные меры снимут напряженность вокруг «принудительного вакцинирования». Возможны и такие варианты: |
|
|