ПОСТАНОВЛЕНИЕ  РКР

О  борьбе  за  заключение  прогрессивных  коллективных  договоров

Важнейшим делом трудового коллектива и первичной профсоюзной организации каждого предприятия является подготовки и подписание коллективного договора, наиболее полно отражающего и защищающего интересы и права работников. Данная работа всегда встречает ожесточенное сопротивление работодателей, зачастую сопровождающееся потоками лжи, обмана и клеветы в отношении представителей работников и профсоюзной организации в целом. Работники могут и должны противопоставить работодателям свою организованность и сплоченность, продемонстрировать на деле готовность к борьбе за лучшую сущность.

Российский комитет рабочих рекомендует работникам, профсоюзным и другим представительным органам работников, начиная от подготовки проекта коллективного договора:

- организовать в трудовых коллективах обсуждения основных положений подготовленного проекта коллективного договора и предложений, поступающих от работников для внесения в проект;

- регулярно проводить летучки и собрания, а также использовать другие доступные средства для доведения до работников информации о ходе коллективных переговоров;

- поддерживать проект прогрессивного коллективного договора и работу своих представителей на переговорах проведением различных акций (пикетов, митингов, собраний, кратковременных приостановок работы и т.д.); при этом все предпринимаемые работниками действия должны проводиться в полном соответствии с законодательством РФ;

- организовать постоянный контроль работников за выполнением работодателем условий заключенного коллективного договора и вести жесткую борьбу с попытками их невыполнения администрацией предприятия.

Нижний Новгород, 20 октября 2013 г.

НАЗАД
Рейтинг@Mail.ru