№4(15) — 2006 год

Северо-Западный федеральный округ

E-mail: info@rpw.ru

Баннер Фонда Рабочей Академии
Баннер Народной правды
Баннер За рабочее дело
На стрелке далёкой...

Спецвыпуск   




ИНФОРМАЦИОННОЕ  СООБЩЕНИЕ

21-22 октября 2006 г. в Нижнем Новгороде состоится очередное заседание Российского комитета рабочих — постоянно действующего семинара по рабочему движению Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии.

В повестке дня:

  1. Сохранение социальных гарантий работникам в условиях реорганизации предприятий.

  2. Обеспечение равных условий труда и оплаты местным и приезжим работникам.

  3. Опыт работы по увеличению численности организации рабочего профсоюза.

  4. О действиях профсоюзов в условиях изменения трудового законодательства.

На заседание РКР делегируются представители профсоюзных организаций предприятий, территориальных, отраслевых и центральных органов профсоюзов. Делегаты-рабочие имеют право решающего голоса, остальные делегаты — право совещательного голоса.

Семинар будет проходить 21 октября с 10.00, 22 октября — с 9.00 в Учебном центре "ИНФРАКОМ". Адрес учебного центра: Нижний Новгород, ул. Нартова, д. 23 (проезд от железнодорожного вокзала до остановки "Площадь Нартова" на маршрутных такси № 5, 180). По предварительной заявке возможно поселение иногородних участников заседания в общежитии Учебного центра.

Контактный телефон РКР в Нижнем Новгороде: (8312) 25-49-36.

E-mail: fra@nevalink.net

Сопредседатель РКР,
бригадир регулировщиков радиоаппаратуры
завода "Электромаш" (Нижний Новгород) В.М.Кудрявцев


ПРИГЛАШЕНИЕ  НА  НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКую  КОНФЕРЕНЦИю

20 октября 2006 года в Нижнем Новгороде
состоится научно-практическая конференция
«РЕШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОБЛЕМ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ РЕАЛЬНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ»

В числе организаторов конференции: Федерация профсоюзов России, Невинномысский институт экономики, управления и права, Фонд Рабочей Академии, Институт теории и практики профсоюзного движения.

В конференции предполагается участие ученых, профсоюзных работников, рабочих, представителей органов управления. Планируется выпуск сборника материалов конференции (принимаются статьи объёмом до 7 страниц).

В рамках конференции будут проанализированы:

  • необходимость повышения уровня реального содержания заработной платы для развития производительных сил России;

  • противоречия, возникающие в процессе роста зарплаты, и пути их разрешения;

  • роль организованных профсоюзами коллективных действий работников в обеспечении роста уровня реального содержания их заработной платы.

О намерении участвовать в конференции просьба сообщить в Оргкомитет до 1 октября по e-mail: fra-len@mail.ru, или по телефону (8312) 30-20-98.

Председатель оргкомитета,
директор Института теории и практики профсоюзного движения,
доктор экономических наук, профессор А.В.Золотов

ПЛАН ЗАНЯТИЙ
Университета современного производства
Фонда Рабочей Академии
в I семестре 2006–2007 учебного года

5.ХВнутреннее и международное положение России накануне предвыборной кампании в Госдуму.
Лектор Б.Л.Фетисов.
12.ХПроизводительный труд: его роль в системе разделения общественного труда.
Лектор проф. М.В.Попов.
19.ХДискуссия о роли производительного труда и её итоги.
Лектор проф.А.С.Казеннов.
26.ХРазрешение противоречий экономических интересов работников и их представителей.
Лектор проф. М.В.Попов.
2.XIВсемирно-историческое значение Великой Октябрьской социалистической революции.
Лектор Б.Л.Фетисов.
9.XIРабота В.И.Ленина «Государство и революция».
Лектор проф. А.С.Казённов.
16.XIДинамика производительности труда и повышение реального содержания зарплаты.
Лектор проф. М.В.Попов.
23.XIРасстановка политических сил в России накануне думских выборов.
Лектор проф. А.С.Казеннов.
30.XIЗабастовочная борьба в современной России.
Лектор зам. председателя Портового комитета РПД морского порта Санкт-Петербурга Е.П.Тимофеев.
7.XIIСоветы и Конституция 1936 года.
Лектор проф. А.С.Казённов.
14.XIIКонтрреволюция и проблема принятия конституции 1993 года.
Лектор проф. М.В.Попов.
21.XIIРабота Ф.Энгельса «Развитие социализма от утопии к науке».
Лектор проф. А.С.Казённов
28.XIIМеждународная политика России: итог 2006 года.
Лектор Б.Л.Фетисов.

Занятия проводятся с 1830 по адресу:
Ленинград, ул. Белинского, д.13
тел. 579-87-17

Ректор Университета современного производства
Заслуженный работник культуры РСФСР Б.Фетисов


Материалы номера

М.А. Игошина   «Защита  труда»  решает  проблемы  рабочих

А.В. Золотов   Как  окрепнет  рабочий  класс  России

А.А. Былинская   Профсоюзы  транспортников:  сила  —  в  объединении

И.М. Герасимов   Преодолеть  разделение   труда   между   людьми

МОШЕННИКОВ   —  В  ТЮРЬМУ!

Б.Л. Фетисов   Сила  примера

А.С. Казённов   В  начале  был  труд...

Б.Л. Фетисов   По  пути  духовного  возрождения  России

ЗАРПЛАТУ  НЕ  МИНИМАЛЬНУЮ,
А  НОРМАЛЬНУЮ

В нашей газете, в газетах "За рабочее дело", "Народная правда" неоднократно говорилось о необходимости такого повышения зарплаты российских работников, которое обеспечило бы нормальное воспроизводство их рабочей силы. При этом подчеркивалось: чтобы осуществить быстрый рост зарплаты, работники должны опираться на силу коллективных действий, организованных рабочими профсоюзами. Похоже, эта необходимость стала осознаваться и представителями цивилизованного предпринимательства.

Так, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Игорь Юргенс в статье "Прибавить и не отнять", опубликованной в "Российской газете" за 16 августа 2006 г., пишет:

"В ближайшие 2-3 года необходимо, как минимум, вдвое повысить оплату труда в рыночном секторе экономики и в течение еще 5-7 лет обеспечить ее рост темпами, опережающими инфляцию. Это предложение, на первый взгляд, может показаться парадоксальным. Разве на коммерческих предприятиях мало платят? Тем не менее ученые, вошедшие в экспертную группу РИО-Центра, который разрабатывает программу экономических преобразований в России до 2025 года, считают, что во главу угла должна стать именно реформа оплаты труда. И это предложение сегодня активно обсуждается в экспертном сообществе.

Суть его в том, чтобы "понудить" частный бизнес к существенному росту зарплаты своих работников "в обмен" на снижение налогового бремени. А для этого следует отказаться от устаревшего ориентира, каким сейчас является минимальная заработная плата, и перейти к нормативной зарплате, которая должна исходить не из прожиточного минимума, а из социального стандарта нормального воспроизводства рабочей силы. При этом в частном секторе ответственность за соблюдение этого социального стандарта должна лежать на бизнесе, а в государственном — на государстве. Рыночная реформа заработной платы и сопутствующие ей изменения — это не борьба с бедностью, считают эксперты, а борьба за эффективность. Низкая заработная плата — основной барьер для внедрения в нашей экономике высокотехнологичных инноваций, создания эффективного рынка труда.

В принципе, я согласен, что такая реформа необходима. По "дешевизне" заработной платы нам уступают лишь Китай и страны третьего мира. А годовой доход российских работников в 3-4 раза ниже, чем в среднем по Европе. Все это, безусловно, не дает развиваться рынку труда, не стимулирует людей "на ударный труд".

Недокормленные, недоученные, чувствующие себя несчастными работники не нужны эффективному собственнику. От них ни повышения производительности труда не добьешься, ни качества продукции. Поэтому какие-то стандарты просто необходимы. Их разрабатывает Международная организация труда со штаб-квартирой в Женеве, а Россия как член этой организации ратифицирует такие стандарты и обязана применять. Но в любом случае — это забота Российской трехсторонней комиссии, в которую входят представители правительства, работодателей и профсоюзов. Конечно, мне первый же критик скажет, что при наших профсоюзах, которые не так активно борются, как хотелось бы, мы никогда нашу рабочую силу не выведем на нужные стандарты. Значит, надо создавать такие профсоюзы, которые смогли бы "вытянуть этот воз".

Неплохо сказано. Из сказанного следует: чтобы добиться повышения зарплаты в 2-3 раза, работники должны активнее создавать и укреплять свои, реально действующие профсоюзы.

РЕДАКЦИЯ

 

 

Вернуться на главную страницу

 

 


Рейтинг@Mail.ru