Из работы В.И.Ленина

«Великий почин»

Карл Маркс в «Капитале» издевается над пышностью и велеречивостью буржуазно-демократической великой хартии вольностей и прав человека, над всем этим фразерством о свободе, равенстве, братстве вообще, которое ослепляет мещан и филистеров всех стран вплоть до нынешних подлых героев подлого бернского Интернационала. Маркс противопоставляет этим пышным декларациям прав простую, скромную, деловую, будничную постановку вопроса пролетариатом: государственное сокращение рабочего дня, вот один из типичных образчиков такой постановки. Вся меткость и вся глубина замечания Маркса обнаруживается перед нами тем яснее, тем очевиднее, чем больше развертывается содержание пролетарской революции. «Формулы» настоящего коммунизма отличаются от пышного, ухищренного, торжественного фразерства Каутских, меньшевиков и эсеров с их милыми «братцами» из Берна именно тем, что они сводят все к условиям труда. Поменьше болтовни о «трудовой демократии», о «свободе, равенстве, братстве», о «народовластии» и тому подобном: сознательный рабочий и крестьянин наших дней в этих надутых фразах так же легко отличает жульничество буржуазного интеллигента, как иной житейски опытный человек, глядя на безукоризненно «гладкую» физиономию и внешность «блаародного чеаека», сразу и безошибочно определяет: «По всей вероятности, мошенник».

Ленин В.И. Полн. собр. соч., т.39, с.22–23

Информационное  сообщение

о заседании Российского комитета рабочих — семинара по рабочему движению Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии

В Нижнем Новгороде 24–25 марта 2012 года прошло заседание Российского комитета рабочих — семинара по рабочему движению ... Далее

ПЛАН ЗАНЯТИЙ
Университета рабочих корреспондентов
Фонда Рабочей Академии
в первом полугодии 2012 года

Занятия проводятся по четвергам с 19⁰⁰ по адресу: СПб, ул. Очаковская, д.7, 4-й этаж, РКРП.
Тел. 598-62-04.

А.В. ЗОЛОТОВ

НАУЧНЫЙ  КОММЕНТАРИЙ

к статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации
«Обеспечение повышения уровня
реального содержания заработной платы»

Возможны следующие три варианта динамики номинальной (денежной) заработной платы по отношению к росту цен.

1. Заработная плата понижается, не изменяется или растет темпом, меньшим, чем темп роста цен. В этом случае на заработную плату можно приобрести все меньшее количество благ и услуг. Это означает, что уровень реального содержания заработной платы понижается.

2. Заработная плата растет таким же темпом, как и цены, что позволяет на заработную плату приобретать одно и то же количество благ и услуг. Это означает, что уровень реального содержания заработной платы сохраняется. Поддержание такого уровня обеспечивается индексацией заработной платы.

3. Заработная плата повышается темпом более высоким, чем темп роста цен, что позволяет приобретать на заработную плату все большее количество благ и услуг. Это означает повышение уровня реального содержания заработной платы. Отсюда следует, что повышение уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, но не исчерпывается и не ограничивается ею.

Статья 134 Трудового кодекса РФ предписывает обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Поскольку выплата заработной платы — обязанность работодателя, данная статья обязывает работодателя повышать заработную плату более высоким темпом, чем растут цены.

Что касается конкретного размера повышения уровня реального содержания заработной платы, он устанавливается соглашением сторон социального партнерства.

Заведующий кафедрой экономической теории
Нижегородского государственного университета
им. Н.И. Лобачевского, профессор,
доктор экономических наук А.В. Золотов

МИТИНГ В БАЛАХНЕ:

ЗА  УЛУЧШЕНИЕ
ЖИЗНИ  РАБОТНИКОВ

28 ноября в городе Балахне Нижегородской области состоялся митинг, организованный Первичной профсоюзной организацией ОАО «Волга».

Митинг, собравший до 1000 участников — работников комбината, продемонстрировал готовность активного и стойкого ядра трудового коллектива добиваться повышения реальной зарплаты, упавшей за последние годы вопреки значительно возросшей выработке.

Выступавшие решительно осудили антипрофсоюзную кампанию на предприятии, развернутую работодателем под видом создания «независимого профсоюза».

Была выражена солидарность с теми уволенными работниками, которые сохранили честь и достоинство, не покорились диктату работодателя, не предали первичную профсоюзную организацию и не перешли в карманную организацию. Если бы так поступили все, собственнику не удалось сколотить свой "профсоюз" и уволить честных людей.

Митинг подтвердил: за осуществление курса на повышение качества жизни и технологическую модернизацию, сформулированного в Послании президента Федеральному собранию и в Концепции социально-экономического развития России до 2020 года, последовательно выступают именно организованные в профсоюзы работники.